Çalışma belgesi yoksa ne olur? Çalışma belgesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 99. maddesi gereğince işverenlerin çalışanın talebi üzerine kendisine vermek zorunda olduğu bir belgedir. İşveren bu belgeyi çalışana vermezse veya yanlış bilgi verirse para cezası ödemek zorundadır. 2024 yılında bu idari para cezasının miktarı 1.402 TL’dir. Çalışma belgesi vermeyen işveren nereye şikayet edilir? Çalışanlar, işverenleri adına bildirimlerini/şikayetlerini ALO 170 ve www..tr internet sitesi aracılığıyla Çalışma Bakanlığı’na iletmektedirler. Çalışma belgesi şart mı? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 99. maddesine göre; işten ayrılan işçiye işe giriş bildirgesi verilmemesi veya belgede gerçeğe aykırı beyanda bulunulması halinde, işverene 2018 yılı için her işçi için 167…
Yorum Bırak